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DECLARATION DE LA CGT DU SITE DE LUCY

vendredi 21 mars 2008 par CGT SNET LUCY

Le syndicat CGT de la centrale de LUCY tient tout d’abord à manifester son soutien à la lutte des salariés de la centrale de Gardanne qui depuis la fin février, accompagnés de leur syndicat CGT, expriment de façon régulière leur mécontentement par rapport à la politique salariale et se heurtent au seul silence angoissant de la Direction.

Tout a commencé le 25 février, lorsque le personnel de Gardanne a interpellé le nouveau directeur Général d’Endesa France, Monsieur Haya, à propos des mesures salariales concernant les avancements 2008. Ce dernier a refusé de répondre aux questions du personnel et a été invité à quitter le site. Depuis, c’est le silence radio.

Après avoir tenté des manipulations pour diviser les salariés en faisant courir le bruit que le personnel de Gardanne exigeait les avancements des autres sites, la Direction remet le couvert par le biais de son service communication et diffuse un communiqué interne évoquant une séquestration.

Il est évident que pour la CGT de Lucy, on ne peut adhérer à des agissements brutaux ou insultants. Cependant, étant donné la situation tendue sur le site et la recherche désespérée de la Direction pour pousser les grévistes à cesser toute action, nous restons méfiants sur le récit de ces faits à l’encontre du Responsable Régional des Ressources Humaines tel qu’il est mentionné dans le communiqué.

Ne souhaitant pas un pourrissement généralisé de la situation, la CGT de Lucy souhaite de la Direction que les plaintes déposées à l’encontre des salariés de Gardanne soient retirées. Nous ne pourrons accepter de voir nos camarades être traînés devant un tribunal.

Récemment, certains sous-entendus assez explicites ont mis en valeur le souhait de la Direction de limiter le dialogue national au profit de négociations locales. Pour la CGT de Lucy, cette mesure revient à se sacrifier de nouveau et d’offrir Gardanne en pâture à nos Directions. Devons-nous rappeler tout ce que Gardanne a gagné pour les salariés de la SNET en général ?

De même, quand la Direction explique sur les sites que les salaires sont en progression tous les ans, elle devrait bien insister sur les montants octroyés pour les 10 plus hautes rémunérations qui avoisinent fin 2006 une augmentation de 13,5 % et atteint 1 500 000 €/an. En comparaison, les agents de maîtrise qui représentent 66% du personnel avaient bénéficié la même année d’une augmentation avoisinant seulement 5,8% chez les hommes et 1,7% chez les femmes. Alors oui les salaires augmentent mais tout le monde en bénéficie grassement.

Pour la CGT, ce climat malsain sur l’ensemble des sites, Rueil compris, devient inquiétant.

Les conflits sociaux, les guerres des chiffres, l’absence totale de dialogue ne doivent pas pourrir les efforts faits par tous les salariés de la SNET. La Direction doit accepter de travailler avec la CGT et ses représentants. Ce syndicat sera incontournable dans toutes les négociations.

Il nous faut vite retrouver des conditions de travail optimum pour relever les défis liés aux mutations technologiques de demain et tenter de pérenniser les sites.

Recevez, Chers Camarades, l’expression de notre soutien et sachez trouver l’issue la plus favorable à vos revendications.

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